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            變不可能為現實的“建筑魔術師”
            文/吳寶    圖/  責任編輯/ 方小紅    2019年08月01日   [ ]

              

            一個身材中等、一臉溫和、文質彬彬、目光深邃,與傳統建筑人大相徑庭的儒雅之人,創下千牛公司單個工程項目半年完成產值近3億元的新紀錄。

            他就是巨能千牛公司盤州思源項目經理劉大富,一位工作近乎“癡狂”的人,扛下擔子、頂住壓力、逆勢而上,帶領項目團隊,成為一名建筑“魔術師”。僅用7個月時間,在魚塘、信號塔、荒地上建成了一片直接入住的安置房,完成了該項目設計院院長看來“根本不可能完成的任務”,為企業生產經營立下了赫赫戰功。

            認真嚴格的“劉頭”

            “既然接下這個擔子,就要全力以赴,有始有終,只允許成功,決不能失敗!边@是劉大富在開工時候統一全員思想講的一句話,也是筆者采訪時他的開場白。

            胸有凌云志,無高不可攀。

            就是因為這一句話,自開工以來,除了借公司開會的機會3次回重慶的家中看一看,幾乎是吃在盤州、住在盤州。在劉大富的心中,項目部就是他的家。

            安全,是他關注的頭等大事,他從開工準備、工序環節、人材機投入等方面入手,他重點推行安全信息直線暢通,跟蹤、監督、檢查一條線,使安全工作有人抓,有人管,責任到人,目標明確,獎罰分明,呈現出安全為大家,大家管安全的格局。

            常上現場檢查,是劉大富雷打不動的作風。年輕技術員既害怕又期待他的提問,他總是一針見血切入主題。他對年輕職工“重培養、敢任用”,啟用了大批90后年輕小伙子,并積極鼓勵年輕人多學習、多考證。多給年輕人一些鼓勵和支持,為公司真正選拔一批人、培養一批人,是他不變的初心。

            千牛公司以礦建為主業,剛到項目的年輕技術人員原來也大多是礦建項目出身的技術員,為快速提升團隊房建“作戰能力”,劉大富建立了項目微信群,技術人員每天將施工現場情況用文圖形式發到群里,用交流工作的方式對存在問題隨時探討、解答疑惑,針對存在的問題點對點進行跟蹤,直至整改完成。

            在項目管理中,劉大富體會到物資采購、設備管理、工程分包、非生產性支出等,是決定項目成本的關鍵。為確保高質量發展,他連打“降本增效牌”提質增效。

            工期風險是他最牽掛的事,按照甲方要求,僅在7個月工期內,要建成安置房25棟,所有配套設施完工,直接交房使用入住。為了這一目標,劉大富經常和項目技術團隊研究圖紙到深夜,經過集中討論,最終決定采取室內與室外、上端和下端、主體和裝飾平行交叉施工的方式進行作業,趕工期間,人數最多達到1000多人,項目班子帶領技術人員24小時輪流值班。

            在前期施工中,也遇到不少“硬刺”,齊心協力與業主方共同解決了拆遷問題后,16號樓基礎挖孔樁時,因為該地區屬于喀斯特地貌,遇到了溶洞裂隙,一個孔經過反復開挖澆筑,歷經了45天最終以合格的工程質量完工。

            6月16日,在克服工期緊、任務重的困難,盤州易地扶貧項目分房儀式如期舉行,千牛公司也圓滿地按期完成任務,兌現了承諾,受到業主上下一致好評,彰顯國企責任擔當。

            “‘劉頭’做事非常認真嚴格,他安排的事情前兩次做不好還能過得去,要是再次做不好的話就不好過了,但是只要有他在,我們就可以戰勝一切困難!鄙a副經理葉強笑呵地向筆者談到。

            知心可腹的“劉哥”

            “不要老是談我,你應該了解了解他們!”劉大富突然話鋒一轉,采訪也被他引向另一個層面。

            我看到了安全部、工程部、財務部,他們個個神采奕奕,他們個個投入奔忙,他們個個豪情萬丈。

            “他們才是最可愛的人!沒有團隊,就沒有我劉大富,也沒有項目的今天!”他斬釘截鐵的說,目光里折射著責任、力量和溫暖。

            “沒有凝聚力哪來生產力!”為了增強項目凝聚力,讓所有人都能在異鄉感受到家的溫暖,到了晚上,劉大富挨個促膝談心,了解他們的心聲,消除大家的陌生感。

            “項目總工賀洪斌,因長期堅守一線,鞋子磨破4雙,腳上經常被磨起水泡,4月份,因身體原因住院,醫生叮囑他住院輸液一周,第三天他放心不下工地上的事就違背了醫生的叮囑!

            “技術員唐秀亮,和對象相處了一年多,由于工程工期緊張,見女方父母的事兒一推再推!

            “他們的戰斗力比我想象要高很多!”劉大富說道。

            當筆者走進項目安全副經理王友林辦公室,他說道:“劉經理工作很嚴肅,在工作中他是班長,在生活中他是家長,對職工的關心無微不至,大事小事都放在心上!

            工程部部長趙永波談到:“分房儀式之后,我們算是完成一個節點的工作,因為工期緊,4月份回重慶參加二建考試都沒有回家,前幾天,劉經理得知老婆甚是思念,就安排給我3天時間回重慶永川老家看望了9個月大的兒子!

            當筆者走進財務部辦公室談起劉大富的時候,工作人員肖繼翔放下正在做財務資料說道:“劉經理就是一個‘知心大哥’,今年‘三八’婦女節,他還請我們小聚了一下,給我們每一位女工送了一束玫瑰花!

            在交流中了解到,劉大富在5月中下旬與項目部玩過一次“欺騙”游戲。當天中午,他在工作群里發了一條信息:“今天下午有兄弟單位來學習!

            “兄弟單位來學習,我們必須做出榜樣示范!贝蠹倚睦锬钪,手頭習慣性地對各自辦公桌及宿舍進行歸置整理,跑現場的人員,也刷掉鞋上的泥土,整一整著裝。

            時間過去了一小時、兩小時,7點前劉大富回來了,可是沒有看到“所謂的兄弟單位”,而是看到他似笑非笑的面容,或許是尷尬,或許是竊喜。

            正當大家不知所以的時候,隨行的綜合辦主任周波講到:“最近工作都是‘5+2’‘白+黑’,大家出現暫時的松散,宿舍、辦公桌凌亂一點,劉經理不忍心說你們,就用了這個辦法!

            當得知真相后,大家并沒有被“!钡脑┩,而是多了份理解和感激,明白他的良苦用心。

            鐵漢柔情的“老劉”

            投身了工程建設,對家人關懷的缺失一直以來都是劉大富的遺憾。

            但人非草木,豈能無情。有道是無情未必真男兒。

            在筆者不知情的情況下問到他的父母雙親時,才得知父母雙親已離世,但采訪時,他的聲音似乎變得異常溫柔。

            談及劉大富的妻兒時,得知妻子原本是一名教師,為了支持他的工作和照顧家中的老人小孩,辭職在家做全職太太。整個采訪中,他說的最多就是對不起妻子。

            “6月份,妻兒兩次來項目部反探親,都沒有陪他們逛過一次街!

            “11歲的兒子舞蹈、聲樂過級考試,都沒能陪他!

            “家長里短的事都管不到,屋頭燈壞了、水龍頭壞了,全是妻子上陣,她可是一個十八般武藝全會的‘女漢子’喲!”

            “一個男人在事業上要良性發展,離不開家庭的支持!

            筆者和劉大富聊到6點左右,他正準備給老婆打電話問候一下,巧了!放在桌上的電話響起來了,一看屏幕是老婆湯齊鳳,他就接起電話。

            “老婆,你怎么知道想給你打電話你就給我打來了?”

            “都老夫老妻了,你少跟我磨嘴皮子!

            “老丈人和丈母娘身體還好吧!兒子在家不調皮噻?”

            “媽還是那樣,定期復查,風濕最近好點了,但腳還是腫得厲害,爸的身體很好,兒子很聽話,就是有點想你!

            ……

            電話煲在妻子的一聲“老劉,要注意身體!”后掛斷。

            掛斷電話,劉大富臉上流露出愛的喜悅說:“其實我和老婆現在出去散步都還和耍朋友的時候差不多,都是十指緊扣在一起的!

            聽著劉大富的介紹和打電話,讓筆者頓感“只羨鴛鴦不羨仙!

             
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