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                    開展主題教育立足高質量 檢視整改提升職工滿意度
                    ——韋家溝煤礦黨委開展“不忘初心,牢記使命”主題教育工作綜述
                    文/程濤    圖/程濤  責任編輯/ 梁洪    2019年08月07日   [ ]

                      

                    集中學習研討、開展黨性教育、深入調查研究、廣泛聽取意見建議、直面問題不等不拖真改實改……!安煌跣,牢記使命”主題教育啟動以來,韋家溝煤礦黨委聚焦真學真信真懂,堅持邊學邊查邊改,把主題教育四項重點措施貫通起來,校準規定動作,創新自選動作,自覺用高標準、嚴要求推動主題教育工作順利開展。

                    動員部署——快

                    早抓快動,貫通推進,將開展主題教育作為當前一項重大政治任務。集團和渝新能源公司主題教育工作會議召開后,韋家溝煤礦黨委第一時間召開動員部署會,傳達學習會議精神,研究部署主題教育工作。

                    該礦黨委嚴格按照“規定動作”,成立主題教育領導小組及辦公室,結合礦井自身特點,研究確定主題教育方案及“四項工作安排”,將主題教育方案內容細化量化為具體工作,逐項明確牽頭部門、主要內容、完成時間,將主題教育與“兩學一做”學習教育、選人用人導向、基層黨建推進年、深化巡視整改、“5+4+2”專項治理、生產經營中心工作緊密結合、一體推進。充分利用廣播、櫥窗、展板、黑板報、電子顯示屏、標語等宣傳陣地,大力宣傳主題教育的重大意義、工作進展和取得成效,營造良好輿論氛圍。

                    在主題教育過程中,該礦堅持把四項重點措施一體部署、一并開展。在該礦制發的主題教育“路線圖”、“時間表”中,這四項重點措施貫穿全程,每周有重點,每天有安排。

                    學習研討——實

                    先學一步,篤信篤行。該礦主動對標集團和公司黨委主題教育學習研討的“主要形式”,從領導班子、中層干部和全體黨員入手,狠抓黨委中心組理論學習、支部“三會一課”,全體黨員理論學習“三項制度”建設,用好主題黨日、全礦集中學習、學習強國APP“三個學習教育平臺”,采取集中學習、黨員自學、專題研討、座談交流、專題講座等多種形式,把學習教育貫穿始終,持續興起主題教育“大學習”熱潮。

                    6月份以來,韋家溝煤礦黨委定期舉辦主題教育集中學習班,緊扣總要求,讀原著、學原文、悟原理。黨員們圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察重慶講話精神等內容,開展交流研討,撰寫學習心得,促進學深悟透、融會貫通。

                    該礦還通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽、集中觀看《建黨偉業》等紅色影片、舉辦“不忘初心,牢記使命,做一名合格的共產黨員”專題黨課等多種學習形式,增強學習教育針對性、實效性和感染力。

                    黨性教育——全

                    重慶是一片英雄的土地,有著光榮的革命傳統。7月22日,礦班子成員、黨委委員,各科室、連隊負責人懷著十分崇敬的心情,來到重慶市紅色革命教育基地,參觀了榮昌區紅色家園、重慶歌樂山、紅巖村、渣滓洞、白公館等地,感受不屈不饒的紅巖精神,重溫革命崢嶸歲月。7月25日,礦黨委又組織黨員、干部來到榮昌區銅鼓山英烈園瞻仰革命烈士英雄紀念碑,重溫入黨誓詞,接受愛國主義教育。

                    榜樣是主題教育的“活教材”。韋家溝煤礦黨委在主題教育中強化正反典型教育,黨員干部既學習革命烈士許云峰、江竹筠、邱少云,以及身邊的勞動模范、優秀黨員、先進人物等先進典型的崇高精神、優秀品質和良好作風,又以周永康、孫政才、薄熙來等反面典型為鏡鑒,深刻汲取教訓,筑牢思想防線。

                    邊學邊改——準

                    開展主題教育就是為了解決問題,解決問題才是最好的主題教育。堅持問題導向,把“改”字貫穿主題教育全過程,韋家溝煤礦黨委一開始就奔著問題去、對著問題改,即知即改、以學促改,著力在找準差距補齊短板上取得新成效。

                    該礦黨委將主題教育與推動礦井健康發展、與年度重點工作結合同步推進,堅持有的放矢,對照黨章黨規,對照初心使命,圍繞貫徹落實市委、集團和公司黨委的決策部署,圍繞當前存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點、難點問題等方面,制定調研主題,深入調查研究,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,出實招、用硬招,著力破解礦井目前面臨的各種問題。

                    在查擺問題中,為了廣泛收集到廣大干部、職工的意見和建議,該礦在通過開展不同形式的調研座談的基礎上,開展了職工滿意度和職工滿意度問卷調查。共發放職工滿意度調查問卷100份,職工滿意度調查問卷80份,并列出了限期整改清單,落實了責任領導、責任部門和檢查驗收責任人。

                    近期,該礦充分發揮“三項機制”效能,著力整治部分領導干部干事創業激情不足、責任感缺失、工作作風不實等問題,把缺少的制度機制建立健全起來、不完善的程序完善起來、不規范的做法規范起來、走空跑偏的整改過來、浮在面上的落實下來、違規違紀的糾正過來,使“認真就是水平,實干就是能力”的務實之風。

                    主題教育開展以來,韋家溝煤礦黨委堅持以職工為中心、以服務職工為核心的工作理念,統籌抓好職工工作生活環境建設和職工食堂管理,提高后勤服務質量,積極為職工創造良好的工作環境、和諧幸福的生活環境,使廣大職工有了更多的獲得感和幸福感。

                    韋家溝煤礦黨委將針對下一步學習教育、調查研究、征求意見、剖析檢視等發現的新問題,分批列出清單,自覺立行立改、即知即改,推動整改落實常態化、長效化,以實干擔當,書寫主題教育合格“答卷”。

                     
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